kawankitanews.web.id – Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Provinsi Jawa Timur memperkuat budaya apresiasi di lingkungan kerja melalui program Employee of the Month (EOM). Pada periode Juni 2026, Diskominfo Jatim memberikan penghargaan kepada empat pegawai yang menunjukkan dedikasi, disiplin, profesionalisme, dan kinerja terbaik.
Diskominfo Jatim menyerahkan penghargaan tersebut dalam apel pagi di halaman Kantor Diskominfo Provinsi Jawa Timur, Surabaya, Senin (20/7/2026). Jajaran pejabat struktural, pejabat fungsional, serta seluruh pegawai mengikuti rangkaian apel dan penyerahan penghargaan tersebut.
Program Employee of the Month menjadi salah satu bentuk apresiasi Diskominfo Jatim terhadap pegawai yang mampu memberikan kontribusi positif dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Program ini juga mendorong pegawai untuk meningkatkan kompetensi dan membangun budaya kerja yang produktif serta kolaboratif.
Pada periode Juni 2026, Diskominfo Jatim menetapkan empat pegawai sebagai penerima penghargaan Best Employee of the Month. Mereka yakni Gugi Alifrianto Wicaksono, S.T., M.M., Kepala Bidang Aplikasi Informatika; Adi Kurniawan, S.Kom., M.Kom., Ketua Tim Layanan Persandian dan Keamanan Informasi atau Sandiman Ahli Muda; Andi Bagus Setiawan, A.Md., Pranata Hubungan Masyarakat Penyelia; serta Lina Zulfikar, A.Md., Sandiman Terampil.
Kepala Diskominfo Provinsi Jawa Timur Sherlita Ratna Dewi Agustin mengatakan, pihaknya memberikan penghargaan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja pegawai selama periode penilaian.
Sherlita menilai budaya apresiasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kompetitif. Ia juga meyakini penghargaan dapat memotivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja, memperkuat kolaborasi, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.
“Setiap dedikasi dan kerja keras layak diapresiasi. Semoga penghargaan ini menjadi penyemangat untuk terus berkarya, berkolaborasi, dan memberikan yang terbaik bagi Jawa Timur,” ujar Sherlita.
Diskominfo Jatim menjadikan program Employee of the Month sebagai instrumen pembinaan sumber daya manusia. Melalui pemberian penghargaan secara berkala, Diskominfo Jatim mendorong seluruh pegawai untuk menjaga integritas, meningkatkan disiplin, mengembangkan inovasi, dan memperkuat kolaborasi.
Program tersebut juga mendukung upaya Diskominfo Jatim dalam membangun budaya kerja yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil. Pegawai yang menerima apresiasi diharapkan dapat menjadi contoh sekaligus motivasi bagi rekan kerja lainnya.
Diskominfo Jatim terus berkomitmen meningkatkan kualitas sumber daya manusia sebagai bagian dari upaya memperkuat pelayanan publik. Dengan budaya apresiasi yang konsisten, Diskominfo Jatim berharap seluruh pegawai semakin termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik dan mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, serta responsif terhadap perkembangan teknologi informasi.
Pemberian penghargaan EOM juga menjadi langkah Diskominfo Jatim dalam membangun lingkungan kerja yang saling menghargai. Melalui penghargaan tersebut, organisasi memberikan ruang bagi pegawai berprestasi untuk mendapatkan pengakuan atas kontribusi yang telah mereka berikan.(Fajar)